根据我国《社会保险法》，规定雇主须自雇佣行为发生之日起30日内为其雇员向社会保险监管部门申领社保登记。社保制度是由国家强行推行的社会福利保护措施，确保了劳动者在年老、生病、伤残、失业、生育等特殊情况下，能从国家和社会中获取到物质补助的权力。若您身处类似困境，可先与公司协商，要求补缴社保。如协商不畅，你可向劳动监督机构投诉或请求劳动仲裁，以维护自身的法定权益。另外，请妥善保留有关工作的证明文件，如劳动合同、薪资单等，为佐证提供支持。