若在约定期间辞职，需交纳违约金。签署该服务期协议后，劳动者和企业间的服务期限将不再仅受劳动合同的，而将受到服务期具体期限的严格约束。若员工希望在服务期内提前离开，需承担相应的违约责任。依照我国《劳动合同法实施条例》第17条所述。劳动合同期满前，服务期尚余，则劳动合同应延续到服务期满。若双方有额外约定，则依约执行。因此，若双方在签订服务协议时，并未对劳动合同期满后的处理方式作出明确约定，员工应与企业协商续签劳动合同。