- 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资150%的报酬。- 休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，支付不低于工资200%的报酬。- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的报酬。2.在节假日，用人单位应提前在最近的工作日支付工资，而不是延后。3.如遇自然灾害、战争等非人力所能抗拒的原因，用人单位无法按时支付工资，可以延期支付。4.如果用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，需在征得本单位工会同意后，方可暂延期支付劳动者工资。延期时间的最长由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。