按照劳动者在企业服务年限，每满1年便可获得一个月工资作为基数赔偿。若服务时间超过6个月但未足1年，则按1年计。如不足6个月，可得半个月工资的经济补偿。值得关注的是，此月工资为劳动者在解除或终止劳动关系日起前12个月之内的平均收入。若企业进入破产清算程序，将优先偿付拖欠员工的工资、医药费、残疾补助等款项及应缴划入个人账户的社会保险费用，以及法律与行政规章要求支付给员工的补偿金。然而，具体赔偿金额需考虑到您个人实际工作状况和企业破产后所剩资产等多方面因素。