社会保险具备法定强制性，雇主与员工均需按规定进行缴纳。此种放弃行为不被认可。从雇主角度看，为员工办理社会保险属法律规定之义务，不得以任何方式逃避。若违反规定，可能遭受行政惩罚及追缴社保费用，同时还须负担延迟支付产生的滞纳金。对员工而言，虽表面上看获得了额外报酬，然而实际上选择放弃社会保险会带来一系列潜在风险。例如，他们失去了享受养老、医疗、工伤、失业以及生育等各类保险福利的权利。一旦遇到此类问题，其个益将难以充分保障。因此，我们建议各位员工及其所服务的用人单位严格遵循社会保险法规，履行各自应尽的责任。