首先，若劳动者对劳动仲裁机构的工伤认定结果持有异议，可依法向提出行政诉讼。其次，如用人单位未能按照规定为劳动者申请工伤认定，劳动者或其近亲、工会组织在事故伤害发生后或被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，有权直接向提起诉讼，要求用人单位承担相应的工伤保险待遇责任。最后，当双方在工伤死亡赔偿问题上无法达成调解协议，且其中一方坚决拒绝调解时，另一方可直接向提起民事诉讼。然而，需要注意的是，受理此类案件必须满足民事诉讼法所规定的起诉条件，例如明确的被告、具体的诉讼请求以及充分的事实依据等。