劳动合同的解除则意味着合同双方提前终止合同效力，终结其相应的权利和责任。具体差异包括。解除和终止是否需经双方同意。解除和终止的原因。解除和终止后的程序要求等。【法律依据】；《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止。(一)劳动合同期满的。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。(四)用人单位被依法宣告破产的。(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。(六)法律、行政法规规定的其他情形。