如果上述材料无法补齐，同级劳动和社会保障行政部门将根据社会保障基本信息记载的资料出具证明。档案补办遵循属地化原则，由同级劳动和社会保障部门审核，若材料齐全且内容属实，则出具劳动关系认定书。对于在省或授权部门设立、批准的企业，或在省工商行政部门核准登记注册的企业，其审核、认定工作由省劳动和社会保障厅负责。若因用人单位原因导致职工档案丢失，影响职工按规定享受社会保障待遇，用人单位或其主管部门应负责解决并落实相关待遇。职工档案丢失的影响广泛，不仅阻碍职工办理失业、退休、社会保险等事务，还会妨碍子女参军等重要事项。因此，档案的妥善保管至关重要。