身股是指在企业或商业合作中，一种特殊的股份安排。它不同于传统的资本股，不是基于出资额来分配，而是基于个人能力、管理能力和业务贡献等软性因素来划分股份权益的一种制度。具体表现在以下几个方面。一、基本定义；身股制度是商业实践中一种股份安排形式。不同于传统的以出资额度来确定股份比例的机制，身股是基于个人能力贡献以及工作业绩来分配的股份。它强调管理者的管理才能，以及在业务发展中的作用，不涉及资金投入因素。这意味着即使没有投入资金的员工或管理者，只要具备足够的贡献和才能，也可能拥有身股并获得相应的权益和分红。在企业运营中，这种制度可以激励员工发挥更大的潜力，提高整体运营效率。二、详细解释；