劳动合同既是企业与个体间权利义务的标尺，也是法律赋予劳动者保护权益的根本依据。《劳动合同法》明确指出.企业与个人应各自持有合同副本，劳动者有权知晓其具体条款，从而更好地维护权益。倘若企业莫名地拒绝提供合同，那么员工可首先尝试与企业进行有效沟通，请求企业出示合同以便查阅。如若协商未果，员工可向劳动监察部门提出投诉，劳动监察部门将依法责令企业纠正错误。此外，员工还可依据相关法律法规，通过劳动仲裁等法律手段来捍卫自己的合法权益。