省内教师编制能跨市调动。编制教师跨市调动虽有一定难度，需满足以下条件。1、目标教育系统同意接收，提供工作职位。2、当地人事主管部门批准调动教师人事关系。3、编制主管部门同意为接收教师增加编制名额。4、相关领导同意在审批表上签字。有编制教师需通过此流程才能实现跨市调动。在编教师持有事业编制，为事业单位工作人员，而非在编教师则为临聘人员或合同工。在编教师可调动，享有职称工资并晋升，退休后享受社保与职业年金。相反，非在编教师通常为临聘，无职称与职称工资，退休待遇由签订合同决定。《中华人民共和国教育法》明确规定保护教师合法权益，改善工作条件与生活条件，提高社会地位。教师工资、福利待遇依照法律规定办理。