在职责方面，职位通常与特定的职责集合相对应，强调的是职责的具体实施者。而职务则更多地强调职责本身的相似性，将执行类似职责的职位归为一类职务。职位是组织结构中的基本单元，它们根据组织的目标和运作流程来设定，不应受个人因素的影响而增减。职务和职位在不同的组织环境中可能会有不同的称谓和应用。例如，在企业中，更多地使用“岗位”一词来指代具体的职位，而在政府机关和事业单位中，则更常见到“职位”一词。不过，无论用词如何变化，它们所代表的含义在实际应用中是一致的，即职务指的是工作性质和职责的概括，而职位则是指在特定时空条件下，个人在组织中的具体工作位置。