如果您指的是企业雇佣了未经授权获取他人信息并截取的人员，那么这将涉及其法律责任。根据法律规定，未经许可获取他人信息并截取，如涉及个人隐私或商业机密等，均属非法行为。然而，若&#34；截屏员工&#34；仅负责与截屏相关的日常工作，例如对公司内部合法信息进行截屏整理等，只要遵守公司规章制度及法律法规，则通常被视为合法行为。因此，请您详细说明&#34；截屏员工&#34；的具体职责和操作流程，以便我能为您提供更为精准的法律意见。