员工持股的购买价格因公司政策和市场环境而异，通常由公司董事会或相关决策机构决定。常见的定价方式包括。一、；员工持股的购买价格可能根据公司决策和市场环境有所不同，可以是公司股票的账面价值、市场价格或是特定的折扣价格。二、详细解释。1.员工持股计划的价格机制。员工持股计划是一种激励制度，旨在让员工持有公司股份，从而与公司发展绑定。购买价格通常根据公司的员工持股计划来决定。不同的公司有不同的定价策略。2.定价方式的可能性。* 股票的账面价值：部分公司会基于股票的账面价值来确定员工持股比例的价格。这是一种较为公平的定价方式，但可能受到其他市场因素的影响。