2.在工伤事件中，往往存在职工的违章操作。尽管工伤职工可以按照无过错原则享受工伤保险待遇，但有关机关仍可以依据安全生产法律法规对其进行处罚。用人单位也可以依据依法制定的规章制度对其进行处罚。3.然而，这种处罚应当基于过错原则。因此，罚款七千元如此之高，可能违反了法律公平原则。工伤职工可以申请劳动争议仲裁。4.根据《安全生产法》第一百零四条，生产经营单位的从业人员如果不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，将由生产经营单位给予批评教育，并依照有关规章制度给予处分。如果构成犯罪，将依照刑法有关规定追究刑事责任。