明确意义，不断提高领导协调能力有以下目的和意义。加强组织管理效率，提高工作效能。领导者不仅要关注产出，更要考虑如何优化资源配置、提高协作效率，通过协调能力将各种资源组合到一起，最终使生产效率提高，工作更加高效。提高领导者的信誉度。随着协调能力的提高，领导者的领导能力也得到了提高，从而提升了个人的形象，得到了领导团队成员的重视和认可。表现出对下属的关怀和支持。通过对下属的有效协调和指导，让下属更愉快地工作，更能破除下属间的阻碍，更好地了解他们的需求和意见。帮助企业实现发展目标。有效的协调能力可以使领导者更好地控制企业内部的各项资源，引导他们达成一致，在忠实于企业霞目标的基础上，为企业的实现发展提供动力。