然而仍需审慎考虑加班是否已获合法批准以及加班时长是否超出法定范围。依据我国劳动法，用人单位可因生产经营需求，经与工会及劳动者协商后适当延长工作时间，但每日总时长不应超过1小时，若因特定原因需延长，则需确保劳动者身体得到充分照顾前提下，每天加班时间不得超过3小时，且每月累积不得超过36小时。若公司未按程序合法安排加班，员工有权向劳动监察部门投诉，要求企业调整不当做法，并按时发放符合法律规定的加班薪酬。此外，员工亦可与公司进行协商以寻求解决方案，或者通过劳动仲裁等法律手段来保护自己的合法权益。