若企业无故解雇员工，将视为违法行为，需向员工支付相当于经济补偿两倍的违约金。经济补偿的金额与员工在企业服务时间有关，每满一年，支付一个月工资。不足一年，按一年计。不足半年，支付半月工资。此处所说的工资为员工在离职或终止劳动合同时的前12个月平均收入。值得关注的是，若员工月薪超出企业所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，那么向该员工支付的经济补偿标准将以职工月平均工资三倍为准，且补偿期限不得超过12年。