辞职信中关于以个人原因申请离职的原因多样，可能涉及到个人职业生涯的转折点，希望迎接新行业或是更高阶职业挑战；生活因素变更，例如家庭迁移、需要照顾家人；健康问题给工作带来不便；以及个人兴趣爱好发生变化，致使现职失去热情等等。然而，根据相关法规，此类情况通常并不足以让员工得到经济补偿，因此，必须遵守劳动合同与用人单位的条例，提前知会用人单位以便合法有序地进行离职程序。在撰写辞职信时，务必清晰明了地阐述个人原因，同时严格遵循单位内部的相关流程和规定。