2.合约结束后，用户有机会更换套餐。但是，协议中包含了一个不利的“终身低消考核”条款，这一条款往往在没有用户明确同意的情况下被加入协议中。3.如果用户在合约期满后选择的套餐超过了规定的终身月低消标准，将需要支付额外的费用。相反，如果低于标准，即使实际消费较少，也可能被扣除增减补扣费用。4.以终身考核月低消为150元为例，如果用户选择的套餐只有50元，那么需要扣除100元，这无疑增加了用户的经济负担。5.如果用户希望解除这一协议，通常可以通过向联通投诉来解决。根据官方规定，用户可能需要扣除三个月的低消费，例如上述例子中的450元，或者通过预存一定额度的话费来解决。