依据我国《社会保险法》及其他相关法律规定，雇主有法定责任为其员工投保工伤保险。如发生工伤意外，本应由工伤保险基金支付的金额将由用人单位承担，从而加重企业财务压力。鉴于此，您可主张用人单位进行社保补缴。若因欠缴社保而影响您在工伤期间所应享有的理赔权益，您可寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼等方式，让用人单位承担相应赔偿责任。同时，建议妥善保管与工作有关的凭证，例如劳动合同、薪酬发放记录以及工作证件等，以便在必要时提供证明。