转业军人补贴劳动合同法规定了单位辞退退伍军人的赔偿标准，根据军龄和工龄之和给予经济补偿。如果劳动合同未到期，退伍军人主动解除合同则根据具体情况给予工资补偿。军队转业干部应得到国家和社会的尊重和优待，实行计划分配和自主择业相结合的安置方式。法律分析；一、单位如果辞退退伍军人分三种情况。1、按照，《劳动合同法》第48条，87条。单位违法和退伍军人解除劳动合同的。按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和，每满一年赔偿2个月工资。退伍军人还可以要求继续在单位工作，不要经济赔偿金。2、如果是按照《，劳动合同法》第46条，第47条。单位和退伍军人解除劳动合同的，要按照军龄与工龄之和，每满一年，给予一个月的工资补偿。