（1）在正常工作时间及场所，因工导致受伤。（2）在工作时间前后的工作区域内，为完成与本职相关的预备或收尾工作而受伤。（3）在正常工作时间及场所，因防卫工作职责遭受到暴力或其他意外伤害。（4）患有职业病。（5）因公出差期间，因为工作原因遭受伤害或失踪。(6) 上下班途中若遭遇非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。(7) 法律、行政法规规定应被视为工伤的其他情况。【法律依据】；《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。