依据我国现行法律条例，依法用工单位应依照所签订劳动合同及国家规定，按时足额支付员工薪资。此行为侵犯了劳动者享受薪资分配权利。首先，您可尝试与装修公司进行调解，要求对方偿还拖欠薪资。若调解无果，您可向当地劳动监管部门投诉，由他们施压让装修公司立即补发。若问题依旧未解，则可向劳动仲裁机构申诉，对于仲裁结果不满意者还能向法院提出诉讼请求。同时，务必妥善保存劳动合同、工作纪录以及工资单等相关证据，以便更好地保障个人权益。