依据国家相应法律法规规定，用人单位从签订用工协议起30天内须为员工办理社会保险登记并交纳保费。贵司直至贵入职满1年后仍未提供相关保障，明显违规。对此情形，贵方可依法请求补交此前未缴纳之社保。首先建议与公司进行友好协商，若无法达成共识，可向本地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构提起诉讼，以确保自身权益得到保护。在此过程中，务必妥善保存相关工作证明文件，如劳动合同、工资单及工作记录等，以备不时之需。