劳动合同追诉期为一年，劳动争议申请仲裁时效从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。未签订劳动合同时，可以通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等凭证证明劳动关系。申请劳动仲裁需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，提交劳动争议仲裁申请书、身份证明、委托书（如有代理人）等材料，并准备好相关证据。法律分析；一、劳动合同的追诉期是多长时间。没有规定劳动合同追诉期，《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下：1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。