根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限。（二）工作内容。（三）劳动保护和劳动条件。（四）劳动报酬。（五）劳动纪律。（六）劳动合同终止的条件。（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。智能法律助手 法行宝 AI智能咨询 法律计算器 法律意见书 法律文书 去提问 签了培训协议没有签订劳动合同 教育培训合同属于什么合同 培训协议属于劳动合同吗 培训合同算劳动合同吗 为你推荐 培训协议属于劳动合同吗法律分析：原则上培训协议不可当做劳动合同适用，特殊情况下，如培训协议内容可以囊括劳动合同，则可能被视为劳动合同。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。