视情况而定。1、签了合同，可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。2、另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。辞职具体流程。1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。3、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。4、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。