改签合同要和员工协商。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。智能法律助手 法行宝 AI智能咨询 法律计算器 法律意见书 法律文书 去提问 中介公司合并要求改签合同违法吗 中介公司合并要求改签合同违法吗 中介公司合并要求改签合同违法吗 中介公司合并要求改签合同违法吗 为你推荐 中介公司合并要求改签合同是否合法法律分析：中介公司合并后要求改签合同，如果经公司与劳动者协商达成一致的，是合法的。变更劳动合同，应当采用书面形式。