用人单位无故辞退劳动者，应支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，每满一年工作应支付一个月工资的经济补偿。根据《工伤保险条例》第三十七条，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为7至13个月的本人工资。根据具体情况，违法解除劳动合同的用人单位应支付赔偿金，标准为经济补偿标准的两倍。法律分析；用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了4年，用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。