建立劳动关必须要订立书面劳动合同根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。智能法律助手 法行宝 AI智能咨询 法律计算器 法律意见书 法律文书 去提问 建立劳动关系能订立口头劳动合同吗 建立劳动关系能订立口头劳动合同吗 建立劳动关系能订立口头劳动合同吗 建立劳动关系能订立口头劳动合同吗 为你推荐 建立劳动关系，可以订立口头劳动合同吗法律分析：不可，口头无效，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，未签劳动合同，劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。