遇到劳动纠纷，可以通过调解、申请仲裁、向起诉的途径解决，具体程序如下：(1)双方协商。(2)调解。可到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会。(二)依法设立的基层人民调解组织。(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。(3)仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。双方当事人也可以不经过调解，直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁不得向起诉。(4)起诉。当事人一方或双方对仲裁不服的，可在收到裁决书的次日起十五日内向起诉，通过诉讼程序解决劳动争议。2、调解。3、仲裁。4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以通过诉讼解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。