根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。处理劳动争议纠纷需要仲裁前置。智能法律助手 法行宝 AI智能咨询 法律计算器 法律意见书 法律文书 去提问 劳动纠纷应该怎么处理 发生劳动纠纷怎么处理 劳动纠纷怎么办 劳动纠纷的处理 为你推荐 劳动纠纷应该怎么处理劳动纠纷处理：1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、仲裁处理。4、诉讼解决。