工资薪金支出是指企业支付给员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金等，准予扣除。社保费用、工会经费和职工福利费也可扣除。企业支付的福利费不需要。财产损失包括固定资产盘亏等损失。法律分析；工资薪金；企业发生的合理的工资薪金支出，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出，准予扣除。纳税人应制订较为规范的员工工资薪金制度，明确工资薪金总额范围并正确归集。《企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。工资薪金扣除依据主要有。