没签合同受了工伤要如何处理呢。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。第1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等第2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)第3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定第5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。鉴定后凭鉴定书享受工伤医疗待遇。