1.工作内容；在审视职位描述的同时，应深入探究岗位职责。询问招聘广告中的具体要求与实际工作职责是否一致，以防出现误解。2.工作地点与工作时间。询问确切的工作地点，并了解是否需要在不同地点间调动。同时，明确工作时间、休息日安排以及加班政策，以便评估工作与生活平衡的可行性。3.试用期期限；询问试用期的时间框架以及相关待遇。这有助于保护自己的权益，并了解公司的常规做法。4.薪资福利；主动询问关于试用期间和正式聘用期间的薪资待遇及福利情况。如对方未主动提供，可通过提及行业薪资标准或询问奖金发放政策来了解更多信息。5.其他补充信息；在面试过程中，应聘者应积极提问，以获得关于岗位更深入的了解。这有助于双方确认岗位适合程度以及是否满足个人职业期望。