若公司与主播间的合约明确规范了不当行为及相应罚款规定，且未触犯法律强制要件，则公司的扣款可能具备合法性。然而，如合同书对此缺乏明确规定，或者罚款金额过大、存在不合理性，超越了主播的合理预估，则公司的此举或将被视为违法。在法律视角下，公司的扣款应具有合理依据和标准，并遵循公正原则。此外，扣款后所得不得低于当地最低工资水平，以确保主播的基本劳工权益。若主播对公司的扣款行为存疑，可通过协商、劳动仲裁等途径维护自身权益。