太原铁路局的薪资待遇情况，据非官方数据，对于新入职人员，尤其是试用期，薪资待遇主要以生活补贴为主，大约在3000元左右，区别不大。本科生相较于专科生在工资级别上会高出两个档次，意味着本科生的起薪比专科生高出300至1000元。一年后，助理工程师的收入会有所提升，但具体数额会因所在站、地区和单位的不同而有所差异。铁路局为员工提供了不少发展机遇：首先，大学生在晋升为干部时的较少，有利于快速获得职位晋升。其次，学习和考试机会丰富，为职业发展提供了广阔道路。此外，太原铁路局致力于大学生职业规划，优先考虑适合的大学生进行干部提拔。对于本科生进入铁路系统，无论是局级单位还是基层，都受到重视，大学生被安排在重要岗位进行锻炼，如主任助理等。