结论：答案是肯定的，劳务派遣教师在寒暑假期间是有工资的。公立学校为了填补教师岗位的空缺，往往会采用劳务派遣的形式，同时也会临时雇佣一些代课老师。根据劳动法规定，劳务派遣员工的薪资应与正式员工同工同酬，且薪酬应在合同中明确，尽管实际工资可能会因公司规定和工种差异而有所不同。派遣单位需要与劳动者签订两年以上固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。然而，劳务派遣教师与编制内教师的待遇有别，编制内的教师享有类似公务员的福利，而劳务派遣教师则受劳务公司的管理，工资由公司支付，其具体待遇取决于公司的规章制度。