在撰写大学简历时，对于奖项的处理确实存在一定的灵活性。首先，对于院校级的奖项，如优秀学生干部、实践先进个人等，它们的普遍性和代表性往往较低，通常是对学生参与社团活动和工作贡献的认可。尽管可能因名额未能获得，但作为个人成就的体现，可以适度在简历中提及，但无需过分强调。相比之下，校级奖学金的含金量相对较低，校甲、乙、丙等奖项可能较易获得，但在面试中，如果涉及国奖、励志奖学金等较高层次的奖项，特别是在成绩不是特别突出的情况下，过多强调这些奖项可能会让面试官关注到绩点问题，因此需要谨慎选择是否列出。