在金融业务中，贷款公司因其特有的风险特性，对职员提出了较高的风险考量。这些风险包括行业波动带来的违规和诈骗风险，以及员工自身的经济和职业发展风险。贷款公司通常对员工的资格要求并不高，学历和经验门槛相对较低，导致员工队伍的素质参差不齐，服务质量难以保证。在追求业绩的压力下，员工可能会采取不当手段，损害客户利益和公司声誉。随着金融监管的加强，互联网金融和金融科技的发展，传统贷款公司的生存环境日益严峻。未来，贷款业务更倾向于由实力更强的机构接手，而非单纯依赖业务规模。这意味着贷款公司职员的就业前景和职业稳定性面临不确定性，职业发展路径和收入保障变得不确定。