教师编制的获取并非轻易之举，它遵循了机关事业单位的“逢进必考”原则。任何想要成为在编教师（即事业编制教师）的人都必须通过严格的考试选拔。即使拥有教师资格证书，也只是具备了从事教师工作的资格，而能否成为编制内教师，还需通过考核。教师编制具有显著优势。首先，它属于全额拨款的事业单位编制，享受事业单位的工作待遇，尽管在某些地区，如社保缴纳方面可能存在差异。随着国家的逐步改革，这种情况有望得到改善。其次，编制内教师的工资构成更为丰富，包括基本工资、津补贴和职称工资，随着职称晋升和工龄增长，工资待遇会有所提升。相比之下，非编制教师的工资通常较为固定，晋升和工龄保障相对不足。最后，编制教师享有更稳定的职位和退休保障，包括社保和职业年金，为他们的职业生涯提供了更可靠的支持。