待岗教师是指那些暂时未被学校正式纳入编制，但仍然与教育机构保持关联，旨在为未来转为正式教师职位做准备的教师。这种状态并非完全脱离教育岗位，而是处于一个过渡阶段，通常是在学校面临暂时困难或资源调整时出现的情况。与下岗不同，待岗是劳动部门针对某些职工的安排，他们可能从原有的岗位转至待岗，但并非完全失去工作机会。这种情况下，待岗教师通常并非失业，而是被安排在非正式的岗位上，以便等待转为正式教师的时机。关于待岗教师的待遇，法律并没有统一的硬性规定，不同地区可能根据各自的法规或规章进行管理。在某些情况下，如果用人单位因暂时困难安排待岗，未超过一个工资支付周期，通常仍需按照劳动合同支付相应工资，确保教师的基本权益。