首先，我应当与公司法人进行沟通，尝试理解其不同意辞职的原因。可能是公司对我的工作有依赖，或者担心辞职可能会影响公司的运营和质量管理体系。通过沟通，我可能能够找到解决办法，比如安排一个过渡期，以确保我的职责能够平稳交接。如果沟通后法人仍然不允许我辞职，我需要检查我的劳动合同中是否有关于辞职的特别条款。通常情况下，员工只需提前一定时间（通常是30天）以书面形式通知公司即可合法辞职。然而，如果合同中有特殊约定，我需要遵守这些约定。如果公司坚持不允许辞职，我可以考虑寻求法律咨询。法律专家可以提供专业的意见，帮助我了解我的权利，并指导我如何以合法的方式辞去我的职位。在某些情况下，如果公司无理地拒绝员工辞职，可能会违反劳动法，我将有权利采取相应的法律行动。