通常来说，员工自行购置所属单位商品并不违反法律，然而要遵守一定的规范与程序。若企业已有明文规定禁止员工采购本公司产品或设定独有的购买程序，员工应当贯彻执行。比如，严禁通过职务之便谋取非当价格优惠，以防损害企业正常运营。从合同法角度来看，双方交易须遵循平等、自愿、公证、诚信等原则，且合同条款必须合法有效。若员工在购买过程中出现欺诈、威胁、恶意勾结等不当行为，可能导致交易失效，甚至触犯法律。因此，员工购买自家公司商品是否违法，需要全面考虑企业规定及交易过程的合规性等多方面因素。