依据《劳动法》及《劳动合同法》所述，雇主严禁实施任何形式的身体处罚或侮辱，以此保护员工的人格尊严和人身权利。若需检举此类事件，可参考如下步骤。首先，向劳动监察部门提出投诉，该部门有权对雇主的违法行为展开调查并采取相应措施。其次，可向劳动仲裁机构提起诉讼，请求雇主承担相应法律责任，包括赔偿损失等。举报过程中，务必提供相关证据，如体罚录像、录音、目击者陈述等，以提高举报的可信度和有效性。此外，还应妥善保存与工作有关的各类书面文件，如劳动合同、薪资单等。