如所售出的员工股权是根据合法有效协议或章程获取，且此过程并未经过员工同意且不违背相关约定及法律规定，则该行为即可视为合法。首先需审查公司章程或相关协议中有否明确股权处置事宜。如有明确约定，应严格遵循。反之，则需进一步考量出售股权是否侵害了员工的股东权益，例如知情权、优先购买权等。同时，股权出售程序亦须符合法规要求，如是否经过必要审批流程以及是否依法完成股权转让登记等。总而言之，不能仅凭单一因素作出判断，需综合各方面因素进行评估。