若此举并未侵犯他人权益，如未侵犯同事隐私权，未违反企业规章制度，亦未干扰公司正常运营，则可能并不违法。然而，若摄像机拍摄范围涉及到同事的私人领域，如更衣室、休息室等，或者公司已明文禁止此类行为，便可能构成违法或违约。此外，若所获信息被用于非法活动，如敲诈勒索、诽谤等，同样将触犯相关法律法规。因此，判断其是否违法需综合考虑多种因素。