依据我国现行法律法规，企业不得强制员工进行任何形式的投资。然而，实际情况需结合多方面因素进行分析。若期货公司通过明确指令或威胁方式逼迫员工投资，则侵犯了员工的自主决策权及公平交易原则。反之，若公司仅提供投资机会，员工自愿参与，且整个过程合法合规并充分揭示风险，则可能并不构成违法。因此，建议您妥善保存相关证据，如书面通知、聊天记录等，以便在必要时维护个人合法权益。若您认为权益受侵害，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。