期权对于非上市公司同样具有显著作用，尽管它们不像上市公司那样普遍。首先，非上市企业可通过授予员工期权来激励和保留人才。由于非上市股票流动性较差，期权往往成为员工获得公司股份的主要途径，这有助于绑定员工利益，增强他们的工作积极性。其次，对于非上市公司的创始人或所有者，期权扮演着至关重要的角色。创始人可以用期权作为对他们时间和努力的补偿，无需直接投入大量现金。通过预留一部分公司股份作为潜在的期权持有者，如果公司未来成功，这些期权的价值将大幅升值，回报他们早期的付出和投入。